Sesuai dengan visi-misinya, Biro Personalia Universitas Sanata Dharma (BPUSD) berkomitmen untuk secara konsisten menyediakan produk-produk berupa surat (surat keputusan, surat keterangan, surat usulan, surat perjanjian hubungan kerja, dll), sistem informasi kepegawaian, dan jasa layanan (perekrutan pegawai, pembinaan sumber daya manusia, pemrosesan kenaikan jabatan fungsional dan pangkat kepegawaian, penilaian kinerja pegawai, dll) guna memenuhi kebutuhan dan memberikan kepuasan kepada para penggunanya.
Peningkatan mutu produk di BPUSD dilaksanakan secara berkesinambungan melalui pemantauan, pengukuran, pengendalian produk tidak sesuai, serta tindakan preventif dan korektif untuk menjamin dan meningkatkan mutu produk tersebut sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Peningkatan mutu sumber daya manusia di BPUSD dilaksanakan melalui program-program kegiatan tahunan yang memungkinkan terjadinya peningkatan kemampuan profesional staf BPUSD.
Mekanisme Sosialisasi
Kebijakan mutu BPUSD disosialisasikan dan dikomunikasikan kepada semua staf BPUSD agar dipahami dan diwujudkan dalam pelaksanaan tugas-tugasnya demi tercapainya visi-misi BPUSD. Pelaksanaan sosialisasi dan komunikasi kebijakan mutu dilakukan melalui rapat-rapat rutin staf, penempelan pada papan pengumuman di kantor BPUSD, milis BPUSD (biro-personalia@googlegroups.com), dan di laman BPUSD (http://www.usd.ac.id/biro/personalia).
Mekanisme Peninjauan Ulang
Kebijakan mutu BPUSD ditinjau ulang sekurang-kurangnya satu kali dalam setahun.
Yogyakarta, 02 Mei 2014
Kepala Biro Personalia USD
Prof. Dr. Frans Susilo, SJ
|
